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職位薪資：6001-8000元/月

1.制定測(cè)試工程部崗位規(guī)范、崗位責(zé)任、操作規(guī)范、測(cè)試設(shè)備檢修和保養(yǎng)制度；
2.制定本部門工作計(jì)劃、重大維修保養(yǎng)計(jì)劃、設(shè)備采購(gòu)計(jì)劃等等，并認(rèn)真負(fù)責(zé)實(shí)施；
3.編制培訓(xùn)計(jì)劃，定期對(duì)下屬人員，產(chǎn)線一線作業(yè)員進(jìn)行測(cè)試技能，設(shè)備保養(yǎng)維護(hù)培訓(xùn)，提高其技能水平；
4.認(rèn)真做好技術(shù)檔案，測(cè)試設(shè)備保養(yǎng)管理工作，督導(dǎo)下屬做好設(shè)備維修，故障處理，零部件更換記錄，每月整理歸檔；
5.協(xié)調(diào)好本部門和其他部門的關(guān)系，工作上隨時(shí)有效的溝通與協(xié)調(diào)相關(guān)事宜；
6.定期對(duì)本部門的人員進(jìn)行開會(huì)總結(jié)問題，培訓(xùn)加強(qiáng)本部門各個(gè)崗位人員的技術(shù)能力，制定懲罰制度，定期對(duì)部門人員進(jìn)行技術(shù)考核；
7.及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)并及時(shí)回復(fù)進(jìn)展?fàn)顩r，向下級(jí)傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)的工作指示；
8.協(xié)助下屬處理難點(diǎn)異常點(diǎn)，對(duì)重大異常進(jìn)行檢討總結(jié)并制作成案例；

職位薪資：4001-6000元/月

1.負(fù)責(zé)公司所有項(xiàng)目的升級(jí)，接觸的平臺(tái)有MTK，高通，展訊，博通，做過的項(xiàng)目有華勤的LAVA，龍旗的聯(lián)想；
2.能夠獨(dú)立架設(shè)組裝耦合測(cè)試站位，熟悉2G,3G,4G制式耦合調(diào)試，熟練掌握Agilent8960、CMU200以及CMW500的操作；
3.熟練使用Bartend,CODSOFT 6制作標(biāo)簽?zāi)０妫?br /> 4.熟練的掌握MES系統(tǒng)，可按照工藝要求對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行配置；
5.對(duì)出貨數(shù)據(jù)的整理并發(fā)送到客戶；
6.可熟練使用斑馬打印機(jī)，并對(duì)其進(jìn)行調(diào)試和維護(hù)；

職位薪資：2001-4000元/月

1.負(fù)責(zé)產(chǎn)線耦合測(cè)試，Agilent8960和CMU200的調(diào)試；
2.負(fù)責(zé)主板和手機(jī)機(jī)頭的升級(jí)；
3.負(fù)責(zé)龍旗包裝SL系統(tǒng)的配置和調(diào)試；
4.協(xié)助NPI進(jìn)行新項(xiàng)目的測(cè)試工作；
5.架設(shè)組裝和包裝的測(cè)試站位；

1.系統(tǒng)的安裝和調(diào)試；
2.安排項(xiàng)目使用MES系統(tǒng)試產(chǎn)；
3.解決MES系統(tǒng)在首次使用時(shí)出現(xiàn)的各種異常，
4.對(duì)所有測(cè)試崗位進(jìn)行CS端培訓(xùn)，培訓(xùn)對(duì)象重點(diǎn)為配件綁定工位，維修工位，各線拉長(zhǎng)以及主管；
5.對(duì)工程內(nèi)部人員進(jìn)行BS端培訓(xùn)，主要是新項(xiàng)目的系統(tǒng)配置以及異常處理；

1.MES系統(tǒng)分為兩個(gè)接口，一個(gè)是后臺(tái)BS端，另一個(gè)是CS端；
2.MES專員在后臺(tái)將項(xiàng)目資料維護(hù)到MES系統(tǒng)中；
3.MES系統(tǒng)包括倉(cāng)庫(kù)物料的進(jìn)出，組裝包裝的生產(chǎn)作業(yè)，不良品的維修，出貨的數(shù)據(jù)整理發(fā)送等；