招聘要求
1. 建立、實施和保持技術(shù)管理體系工作;
2. 制定技術(shù)管理目標(biāo)并組織分解和落實工作;
3. 組織制定、優(yōu)化技術(shù)管理體系文件、產(chǎn)品控制流程及規(guī)范;
4. 對技術(shù)管理體系的實施過程進(jìn)行監(jiān)督,并及時、持續(xù)改進(jìn);
5. 編制年度技術(shù)工作計劃,并組織實施落實,制定編制年度內(nèi)部審核計劃并組織實施內(nèi)部審核,參與制定中長期技術(shù)管理發(fā)展規(guī)劃、技術(shù)改造規(guī)劃;
6. 內(nèi)外部技術(shù)信息數(shù)據(jù)的收集、匯總、整理、分析,編制技術(shù)報告;
7. 進(jìn)行技術(shù)管理制度、標(biāo)準(zhǔn)體系知識培訓(xùn);