招聘要求
你的顧慮:沒接觸過這個(gè)行業(yè),擔(dān)心做不好?
實(shí)際情況:公司新進(jìn)的員工中80%以上都沒有接觸過。
解決方案:每月定期的專業(yè)培訓(xùn),每天的早晚分享會(huì),優(yōu)秀的主管帶隊(duì)傳授經(jīng)驗(yàn),分享往來客戶名單。
福利待遇:五險(xiǎn)一金,年度境外游,周會(huì)現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)業(yè)績突出者
工作時(shí)間:做五休二,朝九晚六
工作職責(zé):
1、制定年度銷售計(jì)劃并分解到客戶進(jìn)行具體實(shí)施;
2、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)制定的銷售指標(biāo)定期完成銷售任務(wù),并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的客戶;
3、密切同財(cái)務(wù)部門的聯(lián)系,做好定期對(duì)帳工作,對(duì)回款的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé);
4、及時(shí)同物流部門溝通,協(xié)助和促進(jìn)貨物發(fā)運(yùn)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性;
5、制定每月銷售計(jì)劃,負(fù)責(zé)客戶訂貨的下單工作;
6、對(duì)公司各種表單上報(bào)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。
任職要求:
1、1年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn);
2、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
3、有責(zé)任心,肯鉆研;
4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識(shí);
5、有責(zé)任心,能承受一定的工作壓力;
6、不排斥電話銷售模式。