招聘要求
一、技術能力要求：
1、熟悉會計法規，稅收法規；
2、熟悉公司稅務核算流程以及賬務處理；
3、具有較強的判斷和控制稅收風險的能力
4、具有良好的語言表達能力和書面寫作技巧
二、素質能力要求：
1.具有較強的管理能力、工作協調能力、溝通能力、計劃與執行能力；
2.能夠承擔較強工作壓力，具有良好的職業道德，敬業盡職、保守秘密；
3.思路清晰，思維敏捷，有較強的學習能力；
4.具有一定的談判能力和風險管控能力；
三、崗位職責：
（一）稅收籌劃：
1、研究國家稅收法律、法規及相關政策，協助部門總經理制定稅收管理制度，建立公司日常節稅模式并組織實施；
2、擬定公司層面的稅務籌劃方案，指導各經營單位業務層面的稅務籌劃方案的制定及實施；
3、監督、檢查各經營單位研發費用的歸集，滿足公司高新技術企業及加計扣除對研發費用的要求。
（二）稅收風險防范：
1、匯總、分析稅收信息并對公司納稅風險進行評估，并提出稅收業務整改建議，降低日常稅務風險；
2、稅收法規的宣貫，并組織公司稅務人員進行相關培訓；
3、監督、檢查各經營單位對公司、國家稅收制度、法規的執行。
（三）稅企關系管理：
1、建立公司與稅務機關的溝通渠道,優化企業稅務環境；
2、管理公司納稅信用等級；
3、配合稅務機關的相關檢查。
（四）稅收業務管理：
1、辦理公司納稅申報和稅款繳納的業務；
2、指導、檢查各經營單位的納稅申報；
3、擬定公司發票管理辦法并監督執行；
4、辦理公司自營出口及退稅業務。
