招聘要求
一、技術能力要求:
1、熟悉會計、金融相關專業(yè)理論知識,豐富的財會工作經(jīng)驗;
2、深入理解企業(yè)會計準則,具有較強的專業(yè)前瞻理念和職業(yè)判斷能力;
3、具有良好的語言表達能力和書面寫作技巧。
二、素質能力要求:
1、具有較強的管理能力、工作協(xié)調(diào)能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力;
2、能夠承擔較強工作壓力,具有良好的職業(yè)道德,敬業(yè)盡職、保守秘密;
3、思路清晰,思維敏捷,有較強的學習能力;
4、較強的邏輯思維能力和數(shù)據(jù)的系統(tǒng)分析能力。
5、具有較強的談判能力和風險管控能力;
三、崗位職責:
(一)全面預算管理:
1、協(xié)助部門總經(jīng)理建立、完善公司全面預算管理體系,并組織實施;
2、指導各經(jīng)營單位編制、調(diào)整年度預算;
3、監(jiān)督、檢查、分析、反饋各經(jīng)營單位預算的執(zhí)行情況。
(二)財務報表及分析:
1、協(xié)助部門總經(jīng)理建立、完善公司財務報表體系及財務分析體系,并組織實施。
2、編制、報送公司各類財務管理報表,撰寫公司財務分析報告,并提出管理意見和建議,防范公司經(jīng)營及財務風險;
3、編制公司對外披露的年報、半年報、季報等財務報告;
4、指導、監(jiān)督、檢查各經(jīng)營單位財務報表的編制及財務分析工作。
(三)會計政策及制度:
1、擬訂公司統(tǒng)一的會計政策及財務管理制度;
2、解釋公司會計政策及財務管理制度;
3、監(jiān)督、檢查公司會計政策及財務管理制度的執(zhí)行。