崗位職責:
1、協助人力資源部經理實施本部門工作計劃;
2、依據公司的人力資源需求計劃,組織各種形式的招聘工作,收集招聘信息,進行人員的招聘、選拔、聘用及配置;
3. 負責辦理員工的各項社會保險手續及有關證件的注冊、登記、變更、年檢等手續;
4、負責協助建立公司的培訓體系,制定公司的年度培訓計劃,并對公司的培訓工作進行監督和考核;
5、負責管理員工信息檔案工作,完善公司各項人事數據資料;
6、負責完成公司人力資源流程性工作:入職、轉正、合同、離職等手續辦理 ;
7、輔助完成公司各項大型會議的策劃與組織;
8、完成領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科學歷,人力資源相關專業;
2、兩年或以上從事人力資源的相關經驗。